0
0
0 товаров:
0
Ваша корзина пуста
Город: Москва
Ваш город Москва?
Да
Выбрать другой
8 (800) 700 50 85

Заказать звонок

Заказать звонок

Какие документы нельзя полностью переводить в электронный формат?

31 августа 2023

В соответствии с законодательством, 90% документов могут быть переведены в электронный формат, что значительно упрощает процесс работы с ними и повышает эффективность бизнес-процессов.

Однако, некоторые документы должны оставаться на бумаге, такие как акты о несчастных случаях на производстве, приказы об увольнении и документы, подтверждающие прохождение инструктажа по охране труда.

Трудовые книжки также должны быть сохранены на бумаге, если сотрудник не отказался от этой формы.

Все остальные документы могут быть переведены в электронный формат и храниться в компьютерной системе.

Работодатель имеет право создавать, подписывать, использовать и хранить трудовые документы в цифровом виде в соответствии с ТК ЭДО.

Такой подход позволяет существенно ускорить процесс обработки документов и сократить затраты на их хранение и обработку.

Другие новости

ИП-репетиторы теперь могут не применять ККТ при безналичных расчетах

04 декабря 2023 Подробнее

С 2024 года QR-коды в экспериментальном режиме начнут использовать вместо паспортов

01 декабря 2023 Подробнее

Дума отложила запрет регистрации на российских сайтах через зарубежные сервисы до 2025 года

30 ноября 2023 Подробнее

Власти планируют ввести систему регулирования онлайн-торговли

29 ноября 2023 Подробнее