0
0
0 товаров:
0
Ваша корзина пуста
Город: Москва
Ваш город Москва?
Да
Выбрать другой
8 (800) 700 50 85

Заказать звонок

Заказать звонок

Какие штрафы ждут ИП и ООО при срыве сроков инструктажа

7 июля 2022

При трудоустройстве нового работника, работодатель обязан провести инструктаж труда. И делать это нужно еще до того, как работник приступит к своим новым обязанностям.

С 01.03.22 действуют новые правила по охране труда. Работодатель обязан пересмотреть правила по охране труда и переделать их, в соответствии с новыми обновлениями (Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н).

Роструд уведомляет, что в законодательстве расписано, в какие сроки работодатель обязан провести инструктаж.

Сроки можно устанавливать и самому, но, главное условие, что работник еще не должен приступать к своим рабочим обязанностям, пока не пройдет инструктаж.

Штрафы за нарушение сроков (ст. 5.27.1 КоАП):

К тому же, работодатель должен проводить проверку и оценивать условия труда, чтобы установить класс. При наличии нарушений, необходимо отстранить сотрудников от работы, исправить нарушения и только после этого, вернуть деятельность работников к своим обязанностям.

Другие новости

Дума отложила запрет регистрации на российских сайтах через зарубежные сервисы до 2025 года

30 ноября 2023 Подробнее

Власти планируют ввести систему регулирования онлайн-торговли

29 ноября 2023 Подробнее

С весны 2024 продажа просроченной продукции станет невозможной

28 ноября 2023 Подробнее

ИИ от Сбербанка научился предсказывать выручку для малого бизнеса

27 ноября 2023 Подробнее