0
0
0 товаров:
0
Ваша корзина пуста
Город: Москва
Ваш город Москва?
Да
Выбрать другой
8 (800) 700 50 85

Заказать звонок

logo
Связаться с тех. поддержкой
Связаться другим способом
socIcon socIcon socIcon

Заказать звонок

Какие штрафы ждут ИП и ООО при срыве сроков инструктажа

7 июля 2022

При трудоустройстве нового работника, работодатель обязан провести инструктаж труда. И делать это нужно еще до того, как работник приступит к своим новым обязанностям.

С 01.03.22 действуют новые правила по охране труда. Работодатель обязан пересмотреть правила по охране труда и переделать их, в соответствии с новыми обновлениями (Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 772н).

Роструд уведомляет, что в законодательстве расписано, в какие сроки работодатель обязан провести инструктаж.

Сроки можно устанавливать и самому, но, главное условие, что работник еще не должен приступать к своим рабочим обязанностям, пока не пройдет инструктаж.

Штрафы за нарушение сроков (ст. 5.27.1 КоАП):

К тому же, работодатель должен проводить проверку и оценивать условия труда, чтобы установить класс. При наличии нарушений, необходимо отстранить сотрудников от работы, исправить нарушения и только после этого, вернуть деятельность работников к своим обязанностям.

Другие новости

ФАС готовит новую систему ценовых рыночных индикаторов для контроля цен на рынке

20 июня 2024 Подробнее

Госдума готовится принять закон о запрете продажи энергетиков детям с 1 сентября 2024 года

19 июня 2024 Подробнее

С 18 июня экспортеры получат возможность компенсации затрат на транспортировку продукции

17 июня 2024 Подробнее

Минимальные цены на крепкий алкоголь вырастут с 1 июля

17 июня 2024 Подробнее