Кассирам на Эвотор назвали три сферы, где их не хватает больше всего

Рынок найма кассиров в 2026 году остается стабильным, но с заметной разницей по сегментам ритейла. Как сообщает сервис «Авито Работа», спрос на сотрудников кассовой зоны концентрируется в отдельных категориях магазинов, а уровень зарплат сильно зависит от отрасли.

В чем суть

По данным «Авито Работа», в первом квартале 2026 года распределение вакансий выглядит следующим образом:

• продуктовые сети — 40,3% всех предложений;
• спортивные магазины — 19,9%;
• магазины одежды и обуви — 12,4%.

Продуктовый ритейл остается основным работодателем для кассиров, формируя почти половину всех вакансий.

Средняя зарплата в продуктовых сетях составила 51 773 рубля. В спортивной рознице уровень дохода выше — 82 125 рублей. В магазинах одежды и обуви — около 63 229 рублей.

По словам директора по развитию «Авито Работы» Романа Губанова, меняется логика выбора работы.

Ключевые тенденции:

• кандидаты ориентируются не только на зарплату, но и на категорию товаров;
• за год отклики на вакансии в магазинах запчастей выросли на 7%;
• в магазинах одежды и обуви — на 2%.

Это означает, что рынок труда становится более «осознанным»: важны понятные задачи и комфортная рабочая среда.

Что это значит для ритейла

Для бизнеса это прямой сигнал о росте нагрузки на операционную часть.

Основные последствия:

• усиливается конкуренция за кассиров в массовом ритейле;
• растут зарплатные ожидания в нишевых сегментах;
• возрастает стоимость ошибки при найме;
• обучение персонала становится критически важным.

На этом фоне важную роль играет скорость работы кассы и простота интерфейса. В точках, где используются решения вроде Эвотор, бизнес частично компенсирует дефицит персонала за счет автоматизации операций и более быстрого обучения новых сотрудников.

Как бизнесу адаптироваться к ситуации

Чтобы снизить зависимость от кадрового дефицита, ритейлу стоит пересмотреть операционные процессы.

Что важно проверить:

• скорость обучения новых кассиров;
• количество ручных действий на кассе;
• удобство кассового интерфейса;
• стабильность работы оборудования;
• связку кассы с учетом и складом.

В современных условиях касса становится не просто точкой расчета, а инструментом управления скоростью обслуживания. Как работать на смарт-терминале Эвотор - рассказали в нашей статье.

Выводы

Рынок кассиров в 2026 году остается конкурентным для работодателей, особенно в продуктовой рознице.

Ключевые выводы для бизнеса:

• продуктовые сети формируют основной спрос на кассиров;
• в нишевых сегментах зарплаты выше;
• соискатели чаще выбирают категорию товаров, а не только условия;
• эффективность кассовых процессов напрямую влияет на нагрузку на персонал.

Компании, которые оптимизируют кассовую инфраструктуру и упрощают работу сотрудников, легче проходят период кадрового дефицита и стабильнее держат скорость обслуживания.