Заказать звонок
Заказать звонок
Работодатель имеет право перевести сотрудников, работающих удаленно на кадровый электронный документооборот. Но нужно согласие работника.
КЭДО — это способ работы с кадровыми документами, при котором они создаются, оформляются, согласовываются и подписываются онлайн, без бумаги и личных встреч с сотрудниками.
Переход на КЭДО должен осуществляться только после письменного согласия работника.
Новые сотрудники тоже должны решить соглашаться на кадровый ЭДО или нет.
Но на новичков без стажа до 01.01.2022 это не распространяется.
Для удаленных сотрудников правила аналогичны. То есть, они тоже должны давать письменное согласие на переход на КЭДО.
