0
0
0 товаров:
0
Ваша корзина пуста
Город: Москва
Ваш город Москва?
Да
Выбрать другой
8 (800) 700 50 85

Заказать звонок

logo
Связаться с тех. поддержкой
Связаться другим способом
socIcon socIcon socIcon

Заказать звонок

Работников на удаленке нельзя переводить на КЭДО без их согласия

14 февраля 2023

Работодатель имеет право перевести сотрудников, работающих удаленно на кадровый электронный документооборот. Но нужно согласие работника.

КЭДО — это способ работы с кадровыми документами, при котором они создаются, оформляются, согласовываются и подписываются онлайн, без бумаги и личных встреч с сотрудниками.

Переход на КЭДО должен осуществляться только после письменного согласия работника.

Новые сотрудники тоже должны решить соглашаться на кадровый ЭДО или нет.

Но на новичков без стажа до 01.01.2022 это не распространяется.

Для удаленных сотрудников правила аналогичны. То есть, они тоже должны давать письменное согласие на переход на КЭДО.

Другие новости

Минпромторг утвердил стратегию развития системы маркировки товаров

13 июня 2024 Подробнее

С 1 сентября начнется новый этап внедрения обязательной цифровой маркировки

13 июня 2024 Подробнее

Производители косметики и бытовой химии смогут покрыть 50% расходов на маркировку

11 июня 2024 Подробнее

Правительство представило законопроект с новыми требованиями к БАДам

10 июня 2024 Подробнее