0
0
0 товаров:
0
Ваша корзина пуста
Город: Москва
Ваш город Москва?
Да
Выбрать другой
8 (800) 700 50 85

Заказать звонок

Заказать звонок

Работников на удаленке нельзя переводить на КЭДО без их согласия

14 февраля 2023

Работодатель имеет право перевести сотрудников, работающих удаленно на кадровый электронный документооборот. Но нужно согласие работника.

КЭДО — это способ работы с кадровыми документами, при котором они создаются, оформляются, согласовываются и подписываются онлайн, без бумаги и личных встреч с сотрудниками.

Переход на КЭДО должен осуществляться только после письменного согласия работника.

Новые сотрудники тоже должны решить соглашаться на кадровый ЭДО или нет.

Но на новичков без стажа до 01.01.2022 это не распространяется.

Для удаленных сотрудников правила аналогичны. То есть, они тоже должны давать письменное согласие на переход на КЭДО.

Другие новости

ИП-репетиторы теперь могут не применять ККТ при безналичных расчетах

04 декабря 2023 Подробнее

С 2024 года QR-коды в экспериментальном режиме начнут использовать вместо паспортов

01 декабря 2023 Подробнее

Дума отложила запрет регистрации на российских сайтах через зарубежные сервисы до 2025 года

30 ноября 2023 Подробнее

Власти планируют ввести систему регулирования онлайн-торговли

29 ноября 2023 Подробнее