0
0
0 товаров:
0
Ваша корзина пуста
Город: Москва
Ваш город Москва?
Да
Выбрать другой
8 (800) 700 50 85

Заказать звонок

logo
Связаться с тех. поддержкой
Связаться другим способом
socIcon socIcon socIcon

Заказать звонок

Работников на удаленке нельзя переводить на КЭДО без их согласия

14 февраля 2023

Работодатель имеет право перевести сотрудников, работающих удаленно на кадровый электронный документооборот. Но нужно согласие работника.

КЭДО — это способ работы с кадровыми документами, при котором они создаются, оформляются, согласовываются и подписываются онлайн, без бумаги и личных встреч с сотрудниками.

Переход на КЭДО должен осуществляться только после письменного согласия работника.

Новые сотрудники тоже должны решить соглашаться на кадровый ЭДО или нет.

Но на новичков без стажа до 01.01.2022 это не распространяется.

Для удаленных сотрудников правила аналогичны. То есть, они тоже должны давать письменное согласие на переход на КЭДО.

Другие новости

Производители мебели настаивают на повышении пошлин на импортируемые товары

17 апреля 2025 Подробнее

Минфин предложил ужесточить контроль за ККТ

16 апреля 2025 Подробнее

Число азиатских брендов в России резко выросло после санкций

15 апреля 2025 Подробнее

Госдума предлагает выставлять в магазинах 10% региональных товаров

14 апреля 2025 Подробнее