Заказать звонок
Заказать звонок
Роструд подтвердил, что генеральный директор вправе оформить приказ о выплате себе премии, но при соблюдении определённых условий. Главное из них — наличие заранее оформленного и подписанного решения учредителей общества с ограниченной ответственностью (ООО).
Согласно части 6 статьи 20 Трудового кодекса РФ, функции работодателя в трудовых отношениях исполняют органы управления юридического лица, либо уполномоченные ими лица. Это означает, что если учредители делегировали гендиректору соответствующие полномочия, он может подписывать даже приказ о собственном поощрении.
Подчёркивается, что подобная практика не нарушает закон — при условии прозрачности процедуры и наличия обоснования для выплаты премии. Важно также учитывать внутренние положения компании и трудовой договор.
Таким образом, если все формальности соблюдены, генеральный директор может самостоятельно оформить премирование и подписать соответствующий приказ.
