Как получить 54 000 рублей за сотрудника?

С 21.03.22 Фонд Социального Страхования выплачивает предприятиям и предпринимателям субсидии за трудоустройство граждан в возрасте до 30 лет (постановление Правительства от 18 марта 2022 года). Разберем подробнее.

Чем занимается компания или предприниматель предоставляющий рабочее место не имеет значения. Имеются лишь некоторые правила, но под них попадает большинство предприятий (пункты 5 и 6 в Постановлении Правительства от 13 марта 2021 года).

Критерии потенциального сотрудника

Выплаты можно получить если гражданину не более 30 лет (включительно), а также если он:

• Является родителем
• Закончил учебное заведение более 4 мес. назад и не устроился на работу
• Бывший срочник, который не устроился на работу 
• Не имеет профильного образования и не является студентом (СУЗ, ВУЗ)
• Инвалид или гражданин с ограниченными возможностями по здоровью
• Подвергался аресту и ранее отбывал наказание в специальном учреждении
• Сироты и социальные сироты
• Подростки, которые находятся на учете в комиссии по делам несовершеннолетних

Важное примечание. Потенциальный сотрудник должен быть зарегистрирован в ЦЗН в качестве безработного или как лицо в поисках работы.

О каких суммах и сроках идёт речь?

Субсидии полагаются за каждого трудоустроенного гражданина (в соответствии с критериями). После трудоустройства полагаются выплаты. Исходя от МРОТ, страховых взносов и районного коэффициента они разделены на три части:

1. Через 1 месяц
2. Через 3 месяца
3. Через 6 месяцев

Как получить?

Необходимо подать заявку на портале “Работа в России”, о том, что вы ищите сотрудников по определенным вакансиям.

По прошествии одного месяца при трудоустройстве сотрудника (не позже 15.12.22) отправьте заявление в Фонд Социального Страхования (fss.gov.ru). Вы попадете в реестр на получение выплат.

После того, как вас и вашего сотрудника проверят на соответствие, возможны такие исходы:

• Вы прошли

Через 10 рабочих дней ожидайте первую выплату.

• Вам отказали

Уведомление об отказе придет через 10 рабочих дней. 

Имейте в виду, Фонд Социального Страхования будет проверять вас три раза (перед выплатами). Если будет замечено нарушение, они могут прекратить выплаты и то, что вы уже получили, придется вернуть.

Возврат субсидий:

• Если условия нарушил работодатель, то в течение 10 рабочих дней необходимо будет вернуть полную сумму.
• Если основные условия были выполнены, но численность сотрудников не удалось сохранить, то придется вернуть лишь часть выплат.
• Если обязанности были нарушены из-за факторов, которые от работодателя не зависят. Если сотрудник вышел на больничный в течение 6 месяцев после трудоустройства и получал выплаты, то возвращать придется вернуть эти деньги в сумме, которые не больше размера субсидии.