0
0
0 товаров:
0
Ваша корзина пуста
Город: Москва
Ваш город Москва?
Да
Выбрать другой
8 (800) 700 50 85

Заказать звонок

logo
Связаться с тех. поддержкой
Связаться другим способом
socIcon socIcon socIcon

Заказать звонок

За страдания придется заплатить: моральный вред будет монетизирован

18 декабря 2020

Статья будет регулировать порядок обращения работника в суд, если вдруг его затронули неправомерные действия или бездействие организации, нанесшие моральный вред сотруднику.

Если эти корректировки примут, ст. 391 ТК РФ включит в себя положения, на основании которых появится возможность решить трудовые споры по возмещению нанесенного нанимателем морального вреда трудоустроенным гражданам через суд, согласно срокам, которые прописаны в ст. 392 ТК РФ.

В закон предполагают внести уточнение по срокам компенсации выше обозначенного морального вреда:

Зачем это нужно? Оказывается, в Постановлении Конституционного суда РФ No35-П было замечено расхождение ч.1 ст. 392 ТК РФ от 14.07.2020 года с Конституцией РФ. Там не прописали сроки обращение работника в суд.

Компенсация можно выплатить, основываясь на соглашении с сотрудником без обращения в суд, либо по решению суда. В соглашении или судебном решении важно указать размер компенсации.

Другие новости

Минпромторг утвердил стратегию развития системы маркировки товаров

13 июня 2024 Подробнее

С 1 сентября начнется новый этап внедрения обязательной цифровой маркировки

13 июня 2024 Подробнее

Производители косметики и бытовой химии смогут покрыть 50% расходов на маркировку

11 июня 2024 Подробнее

Правительство представило законопроект с новыми требованиями к БАДам

10 июня 2024 Подробнее